“这下我们的工资有着落了，真是太感谢你们了。”一批企业职工讨薪案件在长清法院“法院 工会”劳动争议诉调对接工作室的调解下成功化解，赢得当事人的一致赞誉和好评。
【基本案情】
近日，长清法院受理一批企业职工讨薪案件。林某、马某等与某公司签订劳动合同，约定每月工资3000元。后因公司经营困难，林某、马某等人的工资一直拖欠未付。半年后，该公司与林某、马某等人解除劳动合同，并于事后出具欠付工资证明一份。林某、马某等人经申请仲裁无果后诉至法院。
【达成调解】
受理案件后，长清法院诉调对接中心第一时间研究案情，发现该批职工讨薪案件共涉及职工10余人，为集约高效化解纠纷，长清法院将案件委托给区总工会驻法院劳动争议调解室，调解员接受委派后，充分发挥专业优势，积极与企业联系，从保护企业诚信，维护职工权益的角度出发，经过耐心、细致的沟通，企业亦承认确实欠薪未发，最终考虑到这些职工曾经为企业做出贡献，企业愿意支付欠付工资。最终，在法院和工会的共同努力下，该批案件成功调解。
为充分发挥工会参与劳动争议协商调解的职能作用和人民法院在多元化解机制中的引领作用，长清法院积极与区总工会深化对接，通过“法院 工会”的诉调对接工作机制，以法院劳动争议调解室为抓手，依托人民法院线上调解平台，开启工会参与劳动纠纷调解的工作模式，由工会派驻资深律师作为调解员入驻调解室，长清法院诉调对接中心把企业与职工间发生的关于薪资、福利待遇、劳动关系案件向工会委派，工会调解员及时组织调解，大大降低了当事人的时间经济成本。
区总工会调解员入驻以来，该劳动争议调解室共受理劳动维权案件120件，已经调解成功37件，有效保障了广大劳动者合法权益，切实助力农民工、职工安“薪”不忧“酬”。
下一步，长清法院将与区总工会持续协同发力，凝聚法院力量和工会力量，坚持把诉源治理、诉调对接工作向前延伸，把“抓前端、治未病”落到实处。